Excellente opportunité d’acheter une entreprise florissante et en croissance, bien organisée et prête à poursuivre sa croissance. Établi depuis plus de 15 ans, son chiffre d’affaires a augmenté régulièrement chaque année. Au cours de ces 15 années, l’entreprise a développé de bons processus et suit un cycle trimestriel avec des délais stricts.

Bien qu’il soit géré principalement à partir du Royaume – Uni, il compte des contributeurs éditoriaux et des annonceurs de toute l’Europe, d’Australasie, d’Inde, de Chine et des États-Unis, dont beaucoup sont reconnus comme des leaders influents du secteur de la santé dans leur pays.

Conformément à son engagement à couvrir les problèmes mondiaux d’ambulance dans tous les domaines de la livraison, son contenu éditorial se concentre sur la fourniture d’ambulances dans le monde entier avec des chevauchements occasionnels dans les soins hospitaliers. Il a maintenant une diffusion en ligne de plus de 360 000 lecteurs ambulanciers (et en croissance) dans de nombreux pays; son lectorat mondial comprend une forte pénétration sectorielle sur les deux principaux marchés des services médicaux d’urgence – l’Europe et les États-Unis.

Les abonnements payants pour les éditions imprimées et en ligne sont totalement inexploités. Cela a été une stratégie délibérée dans le cadre de l’expansion du titre à ce jour. Mais maintenant, il a atteint un stade de force et d’influence sur le marché où cette source de revenus peut enfin être développée. Sur la base du prix de couverture actuel de la version papier, ce flux de revenus pourrait être immédiatement développé et pourrait rapporter jusqu’à 25% des revenus publicitaires annuels projetés actuels

Le propriétaire est désireux de trouver le bon acheteur pour reprendre l’entreprise et poursuivre le succès de l’entreprise et assurer les rôles de l’excellente équipe qui livre le magazine et le site Web afin qu’il puisse prendre sa semi-retraite. Le propriétaire actuel est prêt à fournir un transfert pour un acheteur, et si nécessaire, est prêt à travailler à temps partiel pour assurer une période de transition en douceur et réussie allant jusqu’à 2 ans

Les offres sont invitées pour que l’entreprise inclue tous les actifs et le goodwill sur une base sans trésorerie et sans dette.